障がい者雇用の問題①

障害のある人自身は、あまり意識していない人も多いかもしれませんが、企業からはこのような声を多く聞きます。
・障害を理由に仕事を断る
・成果を出す意識が低い
・仕事に対して甘えがある　など

まとめて言ってしまえば、仕事に対してのプロ意識が弱いということです。

もちろん、すべての障害のある人がこうではありません。しかし、障害があることで、両親が子どもに対して、「障害があるからできる限りやってあげよう」というご家庭で育った障害のある人や福祉に守られて育ってきた人にはこういう人が多い傾向にあるのは、私も人事担当者の方も同意見です。

企業で働くとは、相手に価値を届けることです。その価値を届けるために、仕事があり、目標があるのです。そして、残念ながら企業はピラミッドです。上司の命令は絶対なのです。障害を理由にしたり、一生懸命仕事をしないのは、甘えていると言われても仕方がありません。